医疗护理最冷门
2020-01-28 05:29
来源:未知
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张毕荣 文∕图

■最冷门行业

刘小姐是苏州高新区内一家美国电子企业的质量工程师,早有跳槽意愿的她最近有了换工作的想法。“外企的工资就是‘跳’出来的,所以准备在最近换个新工作。”刘小姐对记者说。据智联招聘在线数据显示,今年春节节后,苏州人才供需指数(供需指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.2,平均一个职位收到45.2份简历。

从各职业的竞争情况来看,竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、it质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成。尤其是财务/审计/税务,平均近100人竞争一个岗位,竞争激烈程度近乎白热化。这一现象的原因在于:财务/审计/税务岗位的人员需求量较小,同时人员流动性较小,造成职位数量有限;同时人才市场又供应了大量的相关专业人才,财务相关专业人才一般倾向于从事专业对口的岗位,从而导致财务/审计/税务岗位的竞争十分激烈。最冷门的三大职业依次为:医疗护理、证券/期货/投资管理/服务、教育/培训。这三个职业虽然性质迥异,但有一个共同点即为:需要从业者具备相关的专业技能且需求量较大。尤其是医疗护理这一职业,不但需要相关的专业技能,且劳动强度大,收入相对较低,长期处于供小于求的状态。

昨天下午,《苏州市2014年春季雇主需求与白领人才供给报告》新鲜出炉,需求最旺盛的职业为销售业务,医疗护理最冷门。

苏州求职招聘旺季提前到来,已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。苏州2014年春季需求最旺的职业有哪些?根据智联招聘在线数据显示,从不同职业对人才的需求量来看,销售业务、土木/建筑/装修/市政工程、销售管理三大职业对人才的需求量最大。这些职业的人才需求量最大有几方面的原因:销售、管理相关职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位,且需求量不低;销售相关职位的人员流动性较高,人员更替速度快,不断需要提出新的人员需求,来满足空缺。

从苏州各行业对人才的需求量来看,房地产、建筑建材、工程行业的人才需求量最大,其次是互联网、电子商务行业,再次是教育、培训、院校。各行业对人才的需求量与各行业的发展情况息息相关,从各行业人才需求量排行榜可以看出,近年来房地产业、互联网、金融业发展势头良好。哪些行业是当前最冷门的行业呢?智联招聘在线数据显示,保险、中介服务、医疗卫生服务行业位居最冷门行业前三位。尤其是保险行业,职场一直以来对保险行业从业者的刻板印象,导致求职者对该行业的求职意向低下。中介服务、医疗、护理、美容、保健、卫生服务行业也面临同样的境况。

苏州求职者最青睐的行业又是哪些呢?从数据分析来看,求职者投递量最高的行业分别是房地产、建筑建材、工程、互联网、电子商务、计算机软件。求职者简历投递量反映了在求职者心目中最受求职者欢迎的行业。尽管政府实施了多项措施对房地产业进行管控,但求职者依然对房地产业的发展保持较高信心;互联网行业近年来发展前景良好,也刺激着求职者向该行业的转移。

昨天上午,记者在苏州高新区人才市场招聘会现场看到,来自安徽的周先生排在了苏州一家电子公司的应聘队伍里,他的前面还有好几十人。他无奈地对记者说:“我对薪水要求不高,只求稳定一些。”周先生原先在苏州一家检测设备公司工作,已经成为公司的业务骨干,收入不错,但因为公司效益下滑,他暂时失业了。像周先生这样“随行就市”的求职者不在少数。

保险、中介服务、医疗卫生服务行业位居最冷门行业前三位

依次为:医疗护理、证券,期货,投资管理,服务、教育,培训

■最冷门职业

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